Постинг
16.08.2010 19:21 -
Вдигането на минималната заплата няма да се отрази негативно на бюджета!?
Вдигането на минималната заплата няма да се отрази негативно на бюджета!?
Увеличаването на минималната работна заплата няма да има негативен ефект върху бюджета, се казва в позиция на КНСБ, разпространена до медиите.
Според изчисленията на синдиката, ако най-ниското трудово възнаграждение стане 270 лв., нетният ефект за бюджета за цялата следваща година ще бъде положителен с 13,6 млн. лв., а при 290 лв. - с близо 20 млн. лв. Повишаването на минималната заплата е необходимо и за да се извадят на "светло" доходите у нас, тъй като повечето от работещите се осигуряват на минимални прагове, а в същото време получават по-големи възнаграждения, смятат от КНСБ.
Увеличаването на най-ниското трудово възнаграждение ще доведе и до по-големи приходи в НОИ от осигуровки, се подчертава в позицията на конфедерацията. От профсъюза опровергават опасенията на бизнеса от фалит, ако минималната заплата стане по-висока. КНСБ отдавна настоява да се формира коридор, в който, в зависимост от това дали икономиката е в ръст или е в рецесия, да се договаря минималното възнаграждение, се припомня в съобщението.
Диапазонът между 125 процента от прага на бедност и 60 процента от средната заплата, предлаган от социалното министерство, е добър вариант. Тези стойности могат да се променят, важен е механизмът, твърдят синдикалните експерти.
Увеличаването на минималната работна заплата няма да има негативен ефект върху бюджета, се казва в позиция на КНСБ, разпространена до медиите.
Според изчисленията на синдиката, ако най-ниското трудово възнаграждение стане 270 лв., нетният ефект за бюджета за цялата следваща година ще бъде положителен с 13,6 млн. лв., а при 290 лв. - с близо 20 млн. лв. Повишаването на минималната заплата е необходимо и за да се извадят на "светло" доходите у нас, тъй като повечето от работещите се осигуряват на минимални прагове, а в същото време получават по-големи възнаграждения, смятат от КНСБ.
Увеличаването на най-ниското трудово възнаграждение ще доведе и до по-големи приходи в НОИ от осигуровки, се подчертава в позицията на конфедерацията. От профсъюза опровергават опасенията на бизнеса от фалит, ако минималната заплата стане по-висока. КНСБ отдавна настоява да се формира коридор, в който, в зависимост от това дали икономиката е в ръст или е в рецесия, да се договаря минималното възнаграждение, се припомня в съобщението.
Диапазонът между 125 процента от прага на бедност и 60 процента от средната заплата, предлаган от социалното министерство, е добър вариант. Тези стойности могат да се променят, важен е механизмът, твърдят синдикалните експерти.
Следващ постинг
Предишен постинг
Няма коментари